Get Adobe Flash player
Статистика
Яндекс.Метрика 80x80-5

Круглый стол 24.11.2016

24 ноября 2016 года в Общественной палате  КЧР  состоялся «круглый стол»  по теме:  «Кадровое обеспечение сферы культуры в республике».

Инициатором проведения «круглого стола» выступила Комиссия по вопросам сохранения культурного и духовного наследия, развития культуры и искусства Общественной палаты КЧР, председатель комиссии —  Зухра Басхануковна Караева.

В мероприятии приняли участие Заместитель министра культуры КЧР – И.Г.Кабардова, директор РГКУ СПО «Карачаево-Черкесский государственный колледж культуры и искусств им. А.А. Даурова» — Ф.У. Куджева, Руководитель Русского театра драмы и комедии КЧР – Х.Я. Биджиев,  начальники отделов культуры муниципальных районов и городских округов республики, сотрудники республиканских библиотек, общественные организации, члены Общественной палаты КЧР.

Участники  «круглого стола» отметили, что кадровый вопрос сегодня является самым сложным в сфере культуры.

По результатам проведенного мониторинга состояния кадров региона по театрам, музеям, библиотекам, культурно-досуговым учреждениям, учреждениям дополнительного образования было выявлено, что имеют образование: работники культурно-досуговых учреждений — 64%, библиотеки – 59%, театры – 75,5%, дополнительное образование – 84,4%, историко-культурный природный заповедник – 30%.

Хочется отметить, что число работников культуры, имеющих стаж работы свыше 3 лет, значительно уменьшается, что, в свою очередь, сказывается на качестве деятельности сферы культуры. Так, в культурно-досуговых учреждениях – 75,5%, театры – 48,3%, историко-культурный природный заповедник – 35,6%. библиотеки – 28,8%, дополнительное образование – 19%.

Что же касается аттестации по квалификационным категориям, то она составляет 17,4% от общего количества.

Современный этап развития нашей страны, внедрение сложных технологических процессов повысил требования к личности культурного работника, его квалификации, культурному уровню. В этих условиях одним из решающих факторов являются повышенные требования к компетенции и профессионализму специалиста сферы культуры.

Но, к большому сожалению, низкая заработная плата делает непрестижными профессии библиотекаря, музейного работника, культпросветчика, педагога музыкальной школы. Государство, проявляя интерес к культуре, продолжает ее финансирование по остаточному принципу.

В своем выступлении заместитель министра культуры КЧР — Ирина Галимовна Кабардова отметила: «Качество оказываемых услуг в сфере культуры зависит от кадрового потенциала. Сейчас бытует мнение, что профессия работника культуры непрестижна… Из-за этого остро встает проблема молодых кадров».

Для решения данной проблемы должны быть созданы все возможности для развития творчества и таланта, повышения престижа работы. Реализация любого проекта начинается с воли руководителя. Если говорить о глубинке, то только социальные гарантии, достойные условия для работы, возможность получить жилье смогут решить проблему профессиональных кадров в клубах, музыкальных школах, библиотеках, музеях. Редкий молодой специалист поедет сегодня из города в глубинку для того, чтобы работать в неприспособленном помещении. Тесно будет в республике талантливому артисту, режиссеру, музыканту, профессиональному художнику и композитору, если он утратит связь с внешним миром, со столицами музыки и искусства.

Также остро обсуждался вопрос об открытии студии театрального мастерства, которая помогла бы решить кадровую проблему республиканских театров.

О серьезной нехватке кадров говорили библиотечные работники. Дело в том, что в связи с переходом на новые информационные технологии, библиотекам необходимы новые специалисты: программисты, веб-дизайнеры. Крайне важно, в новых условиях, повышать квалификацию и действующим сотрудникам библиотек.

Не остался без внимания и вопрос стажа молодых специалистов сферы культуры. Зачастую выпускники ВУЗов культуры, приходящие работать в культурные учреждения, не имеют право, по закону, занимать руководящие должности, пока не приобретут двухлетний стаж.

Всё же, главной проблемой сферы культуры является её финансирование. Специалистами Отделов культур муниципальных районов был поднят вопрос о целесообразности инициирования на федеральном уровне разработки целевой программы в сфере культуры. «Чтобы молодежь шла поднимать культуру, необходимо стимулировать молодых специалистов, заинтересовать их материально».

Подводя итог работы «круглого стола» было отмечено, что требует серьезного внимания вопрос привлечения молодых специалистов, способных реализовывать культурную политику, сохранять и развивать накопленный культурный потенциал и традиции республики,  а также возможность социальной поддержки в виде выделения подъемных средств и квартир.

Участники «круглого стола» высказали ряд предложений по решению данного вопроса. Рекомендации будут направлены в соответствующие структуры для принятия мер.

Календарь событий
Сентябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Авг    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Архивы
Мы в соц. сетях
VKTwitterFB