Get Adobe Flash player
Статистика
Яндекс.Метрика 80x80-5

В Пятигорске обсудили дополнительное профессиональное образование государственных и муниципальных служащих СКФО

31 октября 2017 года, в Пятигорске прошел круглый стол «Совершенствование системы профессионального развития государственных и муниципальных служащих регионов Северо-Кавказского федерального округа». Организаторами данного мероприятия выступили Комиссия ОП РФ по развитию образования и науки совместно с Северо-Кавказским институтом-филиалом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.
На совещании была отмечена важность организации системной работы по профессиональному развитию, в частности, в форме повышения квалификации лиц, состоящих в резерве на замещение должностей государственной и муниципальной службы, а также, замещающих выборные должности. В рамках действующего законодательства, для данных категорий целесообразно более широко внедрять практику проведения семинаров, совещаний и тренингов по формированию компетенций.
Нововведения в законодательстве возлагают ответственность за профессиональное развитие на госслужащего и кадровые службы органов власти и управления.
Были представлены также результаты исследования Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС о состоянии рынка услуг дополнительного профессионального образования государственных и муниципальных служащих СКФО.
Отдельно обсуждались вопросы применения законодательства о закупках товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд при закупках услуг дополнительного профессионального образования государственных и муниципальных служащих регионов СКФО. Участники согласились с тем, что законодательство о закупках содержит все необходимые инструменты для обеспечения оказания качественных образовательных услуг. Однако заказчики иногда предпочитают избегать трудоемких процедур, таких как открытый конкурс, что создает возможности проникновения на данный рынок недобросовестных поставщиков.
По мнению члена Общественной палаты Карачаево-Черкесской Республики, Директора экономического института Северо-Кавказской государственной гуманитарно-технологической академии (г. Черкесск) Рашида Александровича Канцерова, создание условий для профессионального развития госслужащих в северокавказских регионах позволит переломить тенденцию оттока талантливой молодежи из государственных и муниципальных управлений регионов.
Член ОП РФ, ОП КЧР, директор Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС — Азамат Борисович Тлисов, выступил с предложениями о возможности реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018 годы, утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2016 года № 1919-р, с привлечением потенциала и накопленного опыта Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.
«Результативность обучения для служащих может быть выше в случае реализации программ обучения на базе двух и более филиалов со стажировками в органах власти регионов. РАНХиГС ведет масштабную аналитическую работу в интересах Правительства РФ и органов власти и управления регионов. Объединив имеющиеся наработки, филиалы РАНХиГС могут создать единую общедоступную базу дополнительных профессиональных программ, что повысит качество их реализации образовательными учреждениями», — отметил он.

Календарь событий
Ноябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Окт    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
Архивы
Мы в соц. сетях
VKTwitterFB